Pflegefachfrau/
Pflegefachfrau
Pflegefachfrau/Pflegefachmann
Die Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann ist eine dreijährige generalistische Ausbildung im Bereich der Pflege. Innerhalb der Ausbildung qualifizieren wir Sie zur Pflege von Menschen aller Altersstufen – vom Säugling bis zum betagten Menschen.
Während der Ausbildung werden berufstypische Kompetenzen erlangt, um eigenverantwortlich und professionell in der Pflege tätig zu sein. Neben grundpflegerischen Tätigkeiten wie z.B. die Körperpflege, die Mobilisation und die Wundversorgung werden auch komplexe pflegerische Aufgaben wie Pflegeprozessplanung und Pflegediagnostik vermittelt.
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ergeben sich viele Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein weiterer Vorteil: Die Ausbildung wird europaweit anerkannt.
Ausbildungsbeginn
Ausbildungsbeginn ist jeweils am 1. April und am 1. Oktober.
Bewerbungen sind jederzeit willkommen!
Ausbildungsdauer und -verlauf
Die Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre.
Die theoretische Ausbildung (mind. 2100 Stunden) findet in unserer Pflegeschule statt. An den Unterrichtstagen vermitteln wir Ihnen neben dem pflegerischen Fachwissen methodische, personale und sozial-kommunikative Kompetenzen. Der Unterricht findet im Klassenverband und in Kleingruppen statt. Ein Studientag umfasst in der Regel acht Unterrichtsstunden – von 8:00 bis 15:45 Uhr.
Die praktische Ausbildung (mind. 2500 Stunden) erfolgt überwiegend in unseren 3 Krankenhäusern – dem Marler Marien-Hospital, dem Halterner St. Sixtus-Hospital oder dem Westerholter Gertrudis-Hospital- unter Anleitung von Pflegefachkräften und Praxisanleitern.
Neben den Einsätzen in der Akutpflege sind folgende Pflichteinsätze vorgesehen:
- Langzeitpflege
- ambulante Pflege
- pädiatrische Bereiche (Förderschulen)
- Psychiatrie
Zudem findet im dritten Ausbildungsjahr ein mehrwöchiger Wahleinsatz statt in folgenden Bereichen:
- Intensivstation
- Hospiz
- Palliativpflege
- Dialyse
- Justizvollzugsanstalt
Sie schließen die Ausbildung mit einer staatlichen Prüfung ab.
Arbeitszeiten und Urlaub
In unseren Einrichtungen ist tariflich die 38,5 Stunden Woche festgelegt. Um die 24-Stunden-Versorgung der Patienten zu gewährleisten, arbeitet das Pflegepersonal im Schichtdienst. Unsere Auszubildenden arbeiten im Früh- und Spätdienst. Ebenso sind Dienste an Wochenenden und Feiertagen notwendig.
Weiterhin sind laut Pflegeberufegesetz ab der 2. Hälfte der Ausbildung insgesamt 80 Stunden Nachtdienst abzuleisten.
Bei einer 5-Tage Woche ist ein Urlaub von 30 Tagen pro Kalenderjahr eingeplant.
Ausbildungsvergütung
Stand 01.04.2024 AVR
1. Ausbildungsjahr: 1340,69 €
2. Ausbildungsjahr: 1402,07 €
3. Ausbildungsjahr: 1503,38 €
Sonderzahlungen und Zulagen werden gemäß den AVR Richtlinien gewährt.
Zugangsvoraussetzungen
Persönliche Voraussetzungen:
- Gesundheitliche Eignung (Nachweis erfolgt durch Ärztliches Zeugnis)
Schulische/berufliche Vorbildung:
- Hauptschulabschluss und erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mind. zwei Jahren
- oder mind. Fachoberschulreife oder gleichwertige 10 jährige allgemeine Schulbildung
- oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Pflegefachassistenz
Außerhalb der Bundesrepublik Deutschland erworbene Schulzeugnisse müssen entsprechend anerkannt sein. Es sollten mindestens Sprachkenntnisse in Form von B2 Niveau vorhanden sein.
